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（*），费用由人才企业双方谈，聘用合同的各项条***需要认真的阅读。
（*），最好不要期望过高的价格，一旦价格偏离正常的价格，一般都会有问题。
（*），弄清楚公司拿你资料的用途，是看用于项目还是维护资质（项目多少都是有点***的，资质***不大，一般没什么***）
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